funzioni

L’ufficio GESTIONE DEL PERSONALE segue:

– Gestione presenze – assenze personale dipendente e lavoratori LSU e LPU e stage;
– Gestione economica amministratori comunali;
– Gestione variabili economiche per stipendio;
– Elaborazione stipendi mensili;
– Adempimenti fiscali e contributivi mensili e annuali;
– Predisposizione piano triennale assunzioni;
– Verbalizzazione incontri sindacali;
– Predisposizione dati per accordi decentrati;
– Elaborazione e certificazioni ministeriali;
– Assistenza alla ditta incaricata per la gestione giuridica del personale;
– Assistenza procedure concorsuali;
– Elaborazione conto annuale del personale;
– Gestione archivio del personale dipendente in servizio e cessato;
– Predisposizione atti amministrativi (Deliberazioni di Giunta comunale – determinazioni) di competenza;
– Monitoraggio assenze del personale;